Guión de observación del lenguaje no verbal durante el GD

 

Guión de observación del lenguaje no verbal durante el GD.

 

El guión de observación es una herramienta importante para ayudar al/la asistente del moderador. De hecho, con esta herramienta, podrá recopilar todos los elementos que su grabadora no puede registrar: el lenguaje no verbal, como los gestos, la postura, las miradas, etc...

Por lo tanto, el/la asistente del moderador/a deberá utilizar la grabadora y, al mismo tiempo, tomar notas de las intervenciones de cada uno/a de los/las participantes.

Como las notas sobre el comportamiento de los/las participantes son fundamentales para el éxito del GD, hemos preparado un guión muy sencillo y fácil de usar.

Es necesario asignar a cada uno/a de los/las participantes un número con el que podremos identificarle en la transcripción de las intervenciones.

Puede cambiar el guión como usted desee.

  • Antes de comenzar, describa brevemente la sensación que le da el grupo.
  • A continuación, tome nota de las actitudes básicas de cada uno/a de los/las participantes en las siguientes áreas y anote cualquier cambio que se produzca durante la reunión y el momento en que se produzca.

  

A. Área social y emocional

A1 Él/ella es una persona colaboradora. Él/ella acepta positivamente los comentarios que otros/as puedan hacer sobre sus temas. Él/ella escucha.

A2 Él/ella no está prestando atención al resto de participantes cuando hablan.  K

A3 Él/ella entorpece el debate, bromea, se muestra agresivo/a   L

 

B. Área de Tareas

B1 Él/ella expresas sus opiniones. Él/ella hace  observaciones de manera respetuosa y educadaJ

B2. Él/ella no interviene a menudo. Él/ella aporta pocas ideas.  K

B3. Él/ella interviene fuera de contexto. Él/ella discute.  L

 

  • Durante las intervenciones

Tome nota cuando un/a participante se mueva por la sala y cambie de sitio.

Es muy importante anotar, junto a la síntesis de la intervención, el lenguaje no verbal, como: postura, gestos, tono de voz, velocidad hablando, cualquier pausa larga, balbuceos, etc. Al final de la intervención se agradecerá que incluya una opinión breve sobre la sinceridad, el entusiasmo y la participación del grupo. Puede emplear las pequeñas señales de colores:  L